企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力,是企業的信仰并在實際行動中付諸行動的精神,它包含著非常豐富的內容,其核心是企業的精神和價值觀。為了幫助新員工更加深入了解米可,快速融入米可的環境當中,米可網絡于近日召開了企業文化宣講大會。

 

 

  一、價值

  米可之所以能從一眾同類公司中脫穎而出,在同質化競爭如此激烈的市場上生存下來,靠的正是以客戶為中心,服務為態度,專業為立場的核心價值觀,在日常工作中,也并不是時刻被客戶牽著鼻子走,而是堅持輸出專業觀點,以專業的精神和服務態度來反讓客戶認同米可的價值,這樣運作下去,不僅可以提高工作效率,還可以為米可帶來價值觀高度一致的優質客戶。推出保證詢盤的服務,也是為了拉開與同行的差距,塑造米可獨特的價值。

 

 

  二、個人定位

  對于個人定位,相信員工也有了新的感受,在米可扁平化的管理模式下,職位的限制被大大模糊了,在做好本職工作的情況下,任然可以學習其他領域的知識,以事情為導向的管理方式,也能更好的利于團隊協作和進步。不拘泥于職位和職階,勇于嘗試,展示自己,必然可以得到更大的成長。在實際工作中,也要盡全力做到專業,以高效的執行力全力解決問題,這也是團隊協作的前提:從自己開始。