一、會議開始
 

  秋風明月,人間九月。不知不覺,炎熱的夏季已悄然過去,秋風送爽,天氣逐漸轉涼,米可也照常舉行了九月月度例會,來總結上月工作中的不足,以及表彰上月表現出色的員工,希望這次會議結束后,米可的全體成員能改進不足,再接再厲爭取更上一個臺階。

 

  二、優秀員工

  在上個月,米可的各個部門之間積極配合,全體員工努力奮斗,許多人都出色的完成了自己定下的任務目標。在這其中,最為優秀的是業務部的李杏,以最高的目標完成度拿下了上月優秀員工的第一名。而網建部也延續了上月的火熱狀態,緊跟其后的第二名:王江馮,第三名:羅祺鏗都來自網建部,他們在上回月度例會后,再次站到了領獎臺上,讓我們恭喜以上三名優秀員工。

 


 

  三、八月總結

  業務部門在八月的整體表現,較以前相比有了很大的進步,這說明許總在第二季度總結時,指出的業務部整體市場認知不足方面正在逐步強化,業務上的方法技巧及管理等方面也在慢慢修正,一切都在進入正軌,也希望業務部在本月有更大的進步。運營在上月工作中暴露出了較多的問題,這跟我們在解決問題中缺乏溝通和思考有很大的關系。所以,我們在發現問題后,要積極與各個部門溝通,深思熟慮解決問題的方法后再具體實施,只有這樣我們才能避免再次出現類似的問題。


 


 

  四、本月方向
 

  本次月度例會上,許總指明了本月解決問題的方向。我們應當直面問題存在的根源,避免一味的回避而導致往后再次出現,同時擺正態度,以實事求是的方式找出問題的根本原因并積極解決。在溝通環節,無論是米可內部之間還是與客戶之間,我們都要主動出擊,畢竟溝通才是問題解決的開始。同時,我們要盯緊目標,爭取拿到過程中的結果,希望能在下次會議的領獎臺上看到更多的身影。